Actionnariat managers

Vous guider dans la structuration de vos plans

Votre entreprise a mis en place une politique d'actionnariat. Vous cherchez un partenaire solide et à l'écoute pour vous aider à définir votre stratégie ? Vous recherchez une solution pour accompagner vos managers dans la gestion de leurs plans ?

L'analyse de vos spécificités

  • Grande entreprise française et filiale à l'étranger
  • Entreprise de taille intermédiaire (ETI)
  • Entreprise non cotées ou familiale
  • Filiale française d'un groupe étranger

graphiques representant les entreprises clientes de la banque Transatlantique

Nos entreprises clientes

  • Grandes entreprises françaises et leurs filiales à l'étranger
  • Entreprises de taille intermédiaire (ETI)
  • Entreprises non cotées ou familiales
  • Filiales françaises de groupes étrangers

L'approche globale de vos besoins

Une étude pointue est menée avec votre entreprise pour déterminer la stratégie la plus adaptée.

Notre méthodologie :

  1. nous réalisons un diagnostic de la politique en cours et la comparons aux pratiques du marché et à celles observées chez nos clients
  2. nous vous aidons à identifier les mécanismes d'actionnariat managers qui répondent à vos besoins en tenant compte de vos caractéristiques, de vos contraintes, de votre culture et de vos objectifs
  3. nous vous aidons dans la mise en œuvre concrète de votre politique d'actionnariat, de la structuration des plans jusqu'aux attributions individuelles

L'expertise reconnue de nos services

Depuis 35 ans, nous assurons la gestion de plans d'actionnariat managers et nous avons observé attentivement l'évolution de la réglementation et des pratiques en France et dans le monde.

Notre connaissance de la fiscalité dans plus de 120 pays nous permet de porter un regard global et détaillé sur les plans de votre entreprise.

Au-delà des liens que nous entretenons avec les cabinets juridiques de référence, nous intervenons régulièrement dans plusieurs associations reconnues par les professionnels des Ressources Humaines, telles que l'Association Nationale des DRH, la Global Equity Organization, le club ORAS-RH&M (observatoire rémunération et avantages sociaux) et le Cercle Magellan.