CONSEILLER / CONSEILLERE PATRIMONIAL(E) (H/F)

CONSEILLER / CONSEILLERE PATRIMONIAL(E) (H/F)
Société : BANQUE TRANSATLANTIQUE | Réf. : A050847 | Date de publication : 28/09/2022
PARIS (75008) - PARIS | CDI | Niveau d'expérience : non renseigné | Métier : Commercial BANQUE TRANSATLANTIQUE

Présentation de la société

Banque de gestion privée, la Banque Transatlantique a depuis plus d’un siècle acquis par la spécificité de ses services et de ses métiers, la confiance de sa clientèle : entrepreneurs, Français en poste à l’étranger et étrangers en France, grandes fondations et associations.

La Banque est présente à Paris et également à Londres, Bruxelles, Luxembourg, Genève, New York, San-Francisco, Boston, Montréal, Singapour et Hong Kong.

Poste rattaché à la Direction de la Gestion Privée et de l’International.

Mission

Mission principale

Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux au sein d’une équipe dédiée à l’accompagnement de clients Diplomates et Hauts fonctionnaires Français.

Activités / Tâches spécifiques du poste

  • Accompagnement bancaire courant et global auprès de la clientèle.
  • Accompagnement patrimonial de la clientèle (financements et investissements).
  • Développement des encours et du portefeuille clients.
  • Gestion du portefeuille et de la relation commerciale dans le respect des règles de conformité et de déontologie.
  • Gestion des risques et des engagements
  • Instruction des dossiers de crédits

Profil

Connaissances et compétences

  • Expérience de 4 ans minimum auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante,
  • Formation BAC + 4/5 (Master gestion de patrimoine, Ecole de commerce…) ou équivalence,
  • Connaissances juridiques, fiscales et financières solides.

Savoir-être - savoir-faire

  • Tempérament commercial,
  • Réactivité et rigueur,
  • Initiative, dynamisme, organisation, autonomie et pugnacité,
  • Excellente culture générale, intérêt pour la géopolitique ainsi que les questions économiques et sociales
  • Parfaites expressions écrite et orale,
  • Esprit d’équipe.

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse