GÉRANT/GÉRANTE D'ACTIFS - LILLE H/F

GÉRANT/GÉRANTE D'ACTIFS - LILLE H/F
Société : DUBLY TRANSATLANTIQUE GESTION | Réf. : A051298 | Date de publication : 16/09/2022
LILLE (59000) - NORD | CDI | Niveau d'expérience : non renseigné | Métier : Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion DUBLY TRANSATLANTIQUE GESTION

Présentation de la société

Dubly Transatlantique Gestion est la société de gestion de la Banque Transatlantique, banque de gestion privée filiale à 100% de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Implantée sur plusieurs sites, Dubly Transatlantique Gestion propose une large gamme de services financiers adaptés aux besoins de ses clients.

Mission

Mission principale

  • Gérer et fidéliser un portefeuille existant de clients sous mandat, principalement des particuliers mais aussi quelques clients professionnels.
  • Savoir expliquer aux clients les choix de gestion de Dubly Transatlantique Gestion au travers des actions qu’ils auront dans leur portefeuille.
  • Développer la clientèle propre par des rendez-vous réguliers au bureau ou à domicile.
  • Savoir conquérir de nouveaux clients.
  • Participer activement aux réunions de gestion quotidiennes.
Activités / Tâches spécifiques du poste
  • Communiquer et travailler en équipe avec son assistant(e).
  • Préparer, organiser et suivre sa clientèle.
  • Préparer et conduire ses entretiens de gestion.
  • Assurer le suivi de la relation avec ses clients.
  • Adopter une démarche proactive pour développer sa clientèle et capter de nouveaux clients.

Profil

Connaissances et compétences

  • Expérience en animation commerciale
  • Bonne connaissance des marchés financiers et boursiers
  • Solide expérience sur les actions de la zone € et $
  • Bonne connaissance des dispositions réglementaires
  • Bonne connaissance de la fiscalité des actions et des obligations
  • Bonne maitrise des outils de gestion
Savoir-être - savoir-faire
  • Etre disponible et avoir une capacité d’adaptation à toutes les situations
  • Etre proactif
  • Etre force de conviction et avoir un bon relationnel
  • Discrétion et confidentialité
  • Sens de l’organisation

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse