Qui sommes-nous ?
Banque de gestion privée, la Banque Transatlantique est filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Depuis plus d'un siècle, elle a acquis par la spécificité de ses services et de ses métiers, la confiance de sa clientèle : familles, entrepreneurs, Français en poste à l'étranger et étrangers en France, grandes fondations et associations et grandes entreprises pour la gestion de leurs plans d’actionnariat salariés.
La Banque est présente à Paris et également à Londres, Bruxelles, Luxembourg, New York, San Francisco, Boston, Singapour, Hong Kong, Genève et Montréal.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement .
Vos missions
Au sein de la Direction de l'International, et plus particulièrement auprès de l'équipe gérant la Clientèle Privée Exécutive Internationale, le Banquier Privé / la Banquière Privée développera et gèrera un portefeuille de clients hauts cadres et cadres dirigeants non-résidents (Direction d’un pays, C-levels, membres de Comex ou membre de Codir) et bénéficiaires de plans d’actionnariat attribués par leur entreprise (compensation and wealth creation opportunity for key executive managers, talent remuneration).
Par une approche globale, il/elle leur apportera des conseils visant à valoriser et diversifier leur patrimoine, soutenir leur approche fiscale, optimiser leur organisation bancaire, en mobilisant l’expertise des spécialistes de la banque pour un service de qualité.
Il/elle devra maitriser la rentabilité et les risques de son portefeuille avec pour objectif de sécuriser l’activité commerciale de la banque.
Les missions principales seront les suivantes :
Orienter le prospect vers la meilleure solution permettant l’entrée en relation avec la banque et la réalisation de ses projets,
Assurer la relation avec le client au quotidien et travailler avec lui son organisation familiale et patrimoniale,
Développer son portefeuille avec le soucis d’une approche de qualité,
Travailler la recommandation et ses réseaux afin d’enrichir les canaux de développement,
Se tenir informé(e) de la législation existante, des procédures de compliance internes mises en place et adapter sa manière de travailler en conséquence,
Etre en veille de l’évolution des marchés financiers à suivre de près,
Se former en continue sur les sujets spécifiques de son équipe et sur les sujets plus généraux d’évolution de la gestion du patrimoine de nos clients
Les activités principales liées au poste seront les suivantes :
Communiquer et travailler en équipe
Préparer, organiser et suivre son activité commerciale
Assurer le suivi de la relation
Assurer l’enrichissement et le développement de son portefeuille (nouveaux clients)
Analyser les risques, anticiper et gérer leur dégradation
Etre moteur du développement de l’équipe
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Banque Transatlantique, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences :
- De formation Bac+5 en Gestion de Patrimoine (DU Gestion de Patrimoine, DESS Gestion de Patrimoine ou Ecole de Commerce), le/la candidat(e) justifiera d'une expérience significative auprès d'une clientèle haut-de-gamme
- Connaissance des plans de stock-options et d’actions gratuites / LTI (formation interne prévue)
- Maitrise des techniques de négociation et de développement
- Maitrise de l’ensemble des produits et services bancaires et financiers
- Maitrise des financements (IDCC, IDCHAB) et de l’évaluation des risques
- Connaissance des marchés financiers et boursiers et de la réglementation
- Maitrise des éléments juridiques et fiscaux.
Savoir-être - savoir-faire :
- Tempérament commercial
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rapidité d’adaptation
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse
- Esprit d’équipe