Chaque année dans les grands groupes de nouvelles technologies, c'est entre 2 et 4% du capital de la société qui est donné aux salariés.
Comment cette politique de rémunération impacte-t-elle les actionnaires ?
Nous entrons dans une méga révolution commencée dans les années 2000 avec la digitalisation de l'économie, des communications, de la médecine, etc.
Aujourd'hui, on « ubérise » tout mais il est très difficile d'imaginer ce que sera le futur.
Si la micro-économie a été particulièrement importante en juillet, les marchés continuent d'être impactés par les incertitudes macro-économiques et les tensions sino-américaines.
Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft sont aujourd'hui tout-puissants. Avec leurs velléités expansionnistes, ils continuent à avancer, renforçant chaque jour un peu plus leur pouvoir sur l'économie américaine et mondiale.
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